· A estratégia de recrutamento da empresa incluía várias frentes. Uma delas consistia no aliciamento in loco executado pelo agenciador ou ainda "buscador" de mão-de-obra, um operário que em comum acordo com a administração da usina percorria o interior dos Estados de São Paulo e Minas Gerais em busca de braços para a Mineração. Além do agenciador, a empresa contava com outra modalidade de recrutamento constituída pelas redes de amizade ou parentesco dos operários já efetivados (CANOSA, 2002).
EM SANTANA: A REDE DE AMIZADES OU DE PARENTESCO TINHA FORTE INFLUÊNCIA NA CONTRATAÇÃO DOS OPERÁRIOS. PARA CONFIRMAR ISTO, É SÓ OBSERVAR ALGUNS SOBRENOMES DAS LISTAS DE EMPREGADOS DA EMPRESA.
EM SANTANA: A REDE DE AMIZADES OU DE PARENTESCO TINHA FORTE INFLUÊNCIA NA CONTRATAÇÃO DOS OPERÁRIOS. PARA CONFIRMAR ISTO, É SÓ OBSERVAR ALGUNS SOBRENOMES DAS LISTAS DE EMPREGADOS DA EMPRESA.
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